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一、招聘岗位

　　保健医生

　　二、招聘条件

　　1.资质要求：持有临床医学、预防医学或护理学等相关专业本科及以上学历。优先招聘具备有效的医师执业资格证或护士执业资格证（注册在有效期内）。

　　2.经验要求：有儿科、全科或幼儿园、学校保健医生工作经验者优先。

　　3.能力素质：热爱幼儿，富有责任心、耐心和爱心，有良好的职业道德；熟悉儿童常见病、传染病防治及急救知识，能独立处理突发卫生事件；具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队合作精神；熟练使用常用办公软件。

　　4.本市户籍，身体健康，品行端正，无不良犯罪记录，通过入职体检及背景调查。

　　5.年龄22-40岁。

　　三、工作内容

　　1.卫生保健管理：负责执行幼儿园卫生保健工作计划、制度，管理幼儿健康档案。

　　2.日常健康监测：严格执行晨、午检及全日健康观察制度，及时发现、处理幼儿异常情况。

　　3.疾病预防与处理：做好常见病、传染病的预防、监测、隔离、消毒和上报工作，处理幼儿轻微外伤及突发急症。

　　4.健康教育与宣传：面向幼儿、教职工及家长开展卫生健康知识宣传与培训。

　　5.卫生监督与指导：督导全园环境卫生、物品消毒、幼儿个人卫生及保育工作规范。

　　6.台账与报表：规范填写各项卫生保健记录、表格，按时上报相关信息。

　　四、招聘流程

　　报名：应聘者需提交个人简历、学历学位证书、相关资格证书等材料（扫描件或电子版），打包发送至指定报名邮箱shpbyyyfglk@tj.gov.cn，邮件主题注明“保健医生+姓名+联系电话”。

　　面试：对通过资格审查的人员进行面试，重点考察应聘人员的专业素养、沟通能力、工作态度等，具体面试时间、地点另行通知。

　　录用：与派遣单位签订劳动合同，实行派遣制管理，试用期根据相关规定执行，试用期合格者正式录用，不合格者取消录用资格。

　　五、报名时间及联系方式

　　报名时间：自公告发布之日起至2026年5月15日止。

　　联系人：郑老师。

　　联系电话：022-23197363。

　　注意事项：应聘者提交的材料需真实有效，弄虚作假者一经查实，取消报名及录用资格；未进入后续环节者，不再另行通知，材料不予退还。

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