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根据《关于印发〈北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》 （京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，为满足事业单位补充人员的需要，持续优化事业单位人员队伍结构，现开展2026年度下半年事业单位公开招聘工作。参加本次招聘的事业单位共46家，招聘71人。有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校、按时毕业并取得相应学历学位的2025届、2026届北京生源高校毕业生以及2024届离校未就业北京生源高校毕业生。

具有北京市常住户口的社会人员（落户时间截至2026年8月5日（含））。

（二）招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范。

2.年龄：38周岁（含）以下（1987年8月1日及以后出生）。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.招聘岗位类别为管理岗位与专业技术岗位，具体要求详见各招聘部门规定的岗位条件（详见附件）。

二、招聘工作程序及要求

（一）网络报名

本次报名采取网络报名方式。

2026年8月10日上午9:00—8月14日下午17:00，应聘人员可通过北京市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在网站顶部点击“个人办事”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”，在规定的报名时间内，根据系统提示完整、如实填报相关信息完成报名。

本次招聘参加2026年度北京市第二次事业单位公开招聘工作人员统一考试，每名应聘人员限报考1个岗位。应聘人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。

（二）资格初审

2026年8月10日—8月14日，各招聘单位对应聘人员基本信息进行网上初审，如有疑问，可联系招聘单位咨询。

资格初审期间，应聘人员须及时查询关注资格初审状态，审核通过后方为报名成功，招聘单位不再另行通知审核结果。应聘人员在报名期间未通过资格初审的，可以改报其他岗位；报名截止后未通过的，不能改报其他岗位。请应聘人员合理安排报名时间，建议不要选择在最后一天报名，以免因未通过资格初审而错失其他岗位报考机会。

（三）打印准考证

笔试定于2026年9月5日开展，具体时间、地点详见准考证。经招聘单位初审通过的应聘人员，可在9月1日上午9:00—9月5日上午9:30登录“北京市事业单位公开招聘服务平台”打印准考证。

（四）公共基本能力笔试

应聘人员持准考证、身份证等相关材料参加公共基本能力笔试。笔试形式及内容可参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登录北京市人力资源和社会保障局网站下载，网址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/）。本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）确定合格线和入围人选

公共基本能力笔试合格线为60分。笔试成绩通过合格线的应聘人员，按各招聘岗位与入围人数1:3的比例（分数从高到低顺序）进入面试。

各招聘岗位之间不进行调剂。

（六）成绩查询

应聘人员可在北京市朝阳区政府网站（“公示公告”中的“人事信息”）、朝阳区人力资源和社会保障局微信公众号“朝阳人社”和“北京市事业单位公开招聘服务平台”查询公共基本能力笔试成绩及面试入围情况。

（七）心理测评和资格审查

朝阳区人力资源和社会保障局统一组织各招聘单位对入围人员进行心理测评和资格审查。心理测评结果不计入考试成绩。资格审查不合格的，取消面试资格。如资格审查通过人数不满足入围面试规定比例的，各招聘单位应在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。

心理测评和资格审查相关事宜可在北京市朝阳区政府网站（“公示公告”中的“人事信息”）和朝阳区人力资源和社会保障局微信公众号“朝阳人社”查询。由招聘单位通知入围人员进行现场资格审查，参加资格审查的应聘人员须本人携带相关材料，按招聘单位通知要求到指定地点进行资格审查。

（八）面试

通过资格审查进入本次招聘面试范围的应聘人员，参加朝阳区人力资源和社会保障局统一组织的结构化面试或招聘单位组织的专业化面试。面试合格分数线为60分。结构化面试事宜详见北京市朝阳区政府网站（“公示公告”中的“人事信息”）和朝阳区人力资源和社会保障局微信公众号“朝阳人社”，专业化面试事宜由招聘单位通知应聘人员。

面试及综合成绩将在北京市朝阳区政府网站（“公示公告”中的“人事信息”）和朝阳区人力资源和社会保障局微信公众号“朝阳人社”公布，应聘人员须及时关注。

（九）确定拟参加体检人员名单

招聘单位按招聘岗位与拟进入体检环节人选1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟参加体检人员名单。招聘岗位综合成绩的计算方法为：公共基本能力笔试、面试成绩各占50％，公共基本能力笔试、面试成绩均按百分制折算。如同一岗位综合成绩相同，按笔试成绩由高到低确定进入体检考察人选；如同一岗位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入体检考察人选。

（十）体检

朝阳区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检在指定医疗卫生机构进行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

体检时间和地点可在北京市朝阳区政府网站（“公示公告”中的“人事信息”）和朝阳区人力资源和社会保障局微信公众号“朝阳人社”查询。

（十一）考察

招聘单位对体检合格的应聘人员进行考察。

（十二）公示

对考察合格人选统一在北京市朝阳区政府网站（“公示公告”中的“人事信息”）和朝阳区人力资源和社会保障局微信公众号“朝阳人社”进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定处理。

（十三）办理聘用手续

公示期满无异议的拟聘用人员，应配合招聘单位在公示期满后1个月内办理聘用手续。因拟聘用人员原因逾期不能办理入职手续的视为主动放弃聘用资格。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，将不予聘用。

三、注意事项

（一）朝阳区参加2026年度北京市第二次事业单位公开招聘工作人员统一考试，每名应聘人员限报考统一考试中1个事业单位的1个岗位。

（二）应聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻、直系血亲亲属、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，不可应聘该单位秘书、人事、财务、纪律监察等岗位。

（三）有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；尚未解除党纪、政务处分或涉嫌违纪正在接受审查调查的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规、政策规定不得被事业单位聘用的其他情形的。

（四）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实有效的个人信息、证书证件等材料，确保自身符合所报岗位条件要求。招聘任一环节审查发现应聘人员不符合报名条件的，立即取消应聘资格；提供虚假信息、伪造相关材料的，取消应聘资格，已办理聘用手续者即时通报并取消聘用，三年内不得参加朝阳区事业单位公开招聘考试，并承担相应的法律责任。

（五）应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）进行认定和处理。

（六）在过往参加朝阳区事业单位公开招聘考试过程中有严重违纪违规行为的，三年内不得参加朝阳区事业单位公开招聘考试。

（七）本次报名不收取任何费用。

考务咨询详见“岗位信息目录”中各单位联系电话

招考监督电话：65094891  65094874

                                                                                                                      朝阳区人力资源和社会保障局

                                                                                                                          2026年8月5日