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为满足企业经营发展需求，改善优化集团及所属企业人才结构，结合工作实际，现面向社会公开招聘工作人员27名，具体方案公告如下：

一、指导思想及原则

认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，采取笔试与面试相结合的办法，择优聘用。

二、公司简介

保定交通发展集团有限公司成立于2017年，注册资本50亿元，是经保定市委、市政府批准成立的国有独资公司。

集团公司业务涵盖工程建设、现代物流、出行服务、资产运营四大板块。连续两年保持AA信用等级，累计实施工程项目500余项，先后获得全国交通运输系统先进集体、全国交通运输信息化、智能化建设优秀企业、公路交通优质工程奖（李春奖）等国家级荣誉。现因发展需要，诚邀有志之士加盟，共筑发展蓝图。    

三、招聘岗位信息（详见附件1）

四、应聘人员基本条件

应聘人员必须具备以下条件：

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业；

（二）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

（三）具备岗位所需的专业和技能条件；

（四）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

（五）具有国家承认的学历、学位；

（六）具备岗位所需要的其他条件。

年龄以身份证为准，报名年龄计算截止到本次招聘报名结束之日。

五、招聘程序和方法

（一）发布公告：2026年4月2日—2026年4月8日，共7天。

招聘信息发布渠道选择通过保定人才微信公众号、保定交发集团网站公开发布招聘公告。

（二）公开报名：2026年4月2日—2026年4月8日,初审时间截止2026年4月9日10：00。报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

1、每人限报一个岗位。

2、联系电话：0312-5915786、13331205055。 

复审时间：2026年4月9日 下午13:30—17:00，

2026年4月10日 上午9:00—11:30  下午：13:30—17:00。

（三）资格审查

1.资格初审：

符合应聘条件人员从招聘信息发布渠道自行下载、打印、填写《公开招聘考试报名登记表》（详见附件2）,按要求填写后进行扫描，同时将毕业证、学位证等学历证明材料扫描件发送至邮箱huaizhongrenli@163.com，以上报名资料应建立文件夹压缩后以附件形式发送至指定邮箱，文件名要求为“报考单位名称”+“岗位代码”，初审结果将通过邮件和电话方式进行通知（注：请确保报名登记表所填写联系方式是本人常用联系方式）。

2.现场复审：

通过初审的报名人员于复审时间内，持以上报名登记表（2份）、本人身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及应聘岗位要求的其他证书的原件和复印件各一份，前往保定市天鹅西路华海商务中心14层1410室进行复审。

由用人单位和怀众公司对应聘人员资料进行初审，初审合格者经集团人力资源部复审后，进入考试环节。

（四）考试

根据招聘岗位所需条件，对通过资格审核的人员进行笔试和面试。

1.笔试（笔试时间及地点另行通知）

参加笔试人员凭《准考证》和《身份证》参加笔试，笔试内容为岗位对应专业知识考试，满分为100分制，笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备。

2.面试（面试时间和地点另行通知）

进入面试人员按照笔试成绩从高到低进行排序，按2:1的比例确定参加面试人选，末位成绩并列的全部进入面试。面试通知发布后，对面试资格弃权的依次递补一人次（递补人员成绩并列的全部进入面试）。

面试环节采取结构化面试方式，满分为100分，测试内容包括：综合分析问题能力、专业技能、应变能力、语言表达能力及心理素质等，打分采取体操式打分法。

（五）综合成绩

按照综合成绩由高到低的顺序确定初选人员名单。  

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。

招聘综合成绩按照由高分到低分的顺序确定进入体检的人员名单。综合成绩并列时，按照①面试成绩高的；②学历层次高的；③工作年限长的顺序排序，优先进入体检程序。

（六）体检与考察

根据考试综合成绩从高到底排序，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检与考察人员。体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或放弃资格的，按应聘该岗位考生的成绩由高到低顺序递补 。

（七）确定人选

通过查阅档案、座谈、外调等方式对通过体检的人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力等项目的考核考察，考察考核不合格者，取消应聘资格，并按照综合成绩由高到低排名依次递补。

（八）有关事项

应聘资格条件审查贯穿招聘工作全过程，应聘者务必提供真实有效的资格信息。在任何环节发现应聘者不符合报考资格条件、弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等程序的，按自动放弃处理。

（九）签订合同

体检符合要求并经考察合格后，按流程办理相关人事手续，签订劳动合同。

六、纪律与监督

本次招聘工作全程接受集团纪检部门的监督和指导；接受职工群众的问询和监督。

（一）回避原则。在招聘过程中，参加组织招聘的工作人员和评委，凡涉及与本人有夫妻关系、直系近亲属关系的人员或者其他可能出现影响招聘公正关系的，要主动提出回避。

（二）坚持原则。规范操作，认真做好报名资格审查、笔试、面试、体检、考核考察、聘用等各环节的工作。要做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会监督。

（三）严肃纪律。严格工作纪律、考风考纪。工作人员在招聘过程中出现违纪行为，要追究责任，严肃处理；对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试成绩、取消录用资格等处理。 

（四）监督电话：0312-3300984。

 

附件1 招聘岗位信息

 

附件2 公开招聘考试报名登记表

 
 

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